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西柏坡电力企业召开2013年度中层干部业绩考评总结会
来源: 日期:2014-03-26 17:48:57 阅读:

 

近日,西柏坡电力企业召开2013年度中层干部考核工作总结会。总经理张春雷主持会议,企业党政领导和全体中层干部参加了会议。

在“重品德、重业绩、实事求是”的原则下,为了更客观、全面地评价干部,本次的考评办法进行了重大调整,除群众测评外,新增加了“中层干部互评”和“领导评价”内容。群众测评形式上,由原来职工划勾直接评判干部优秀与否、称职与否的方式,改为对干部“政治素质”、“敬业精神”、“工作业绩”、“公平公正”、“决策能力”、“清廉作风”等6个方面分别打分的办法,能更直接反应干部在“德、能、勤、绩、廉”方面的优点与不足。

本次考评组织得力、参与积极,共开展中层述职报告会15场,座谈会15场,收回群众测评票951张,中层干部互评票48张,企业领导评价票15张,共计1014张测评票。采集到群众测评数据20676个,中层互评数据11520个,领导评价数据3600个,共计35796个数据。考评结果表明,绝大多数中层干部能够积极落实企业党委和行政决策部署,从德、能、勤、绩、廉五个方面严格要求自己,工作中起到了模范带头作用,做到团结协作、相互支撑,领导职工大力推动部门工作,较好地履行了自己的岗位职责,完成了上级交付各项任务。就中层队伍而言,职工群众是满意的。

会议对被评为优秀中层干部的马希红、马景义、叶永宏、史卫刚、杨利国5位同志进行了表彰。

党委书记张寿岩代表企业考核领导小组作总结报告,报告指出,干部考评是对过去一个时期干部个人成长和部门工作开展的一次综合检阅,是干部管理工作的重要组成部分,是一项严肃而敏感的工作,企业领导班子对此高度重视。 张寿岩代表企业党委针对测评中发现的问题,对中层干部提出了具体要求: 一是要干部考核首先“重品德”。中层干部要做职工的楷模,做到思想进步、为人正直、清廉自律、作风正派;二是要在工作中要做到公平公正,依制度办事、用制度管人,特别是在识人用人方面让群众心服口服;三是要加强学习,提高业务水平,不但要肯干事,工作中冲在前头;还要能干成事,做出成绩和业绩;四是要各位中层干部要与职工多交流多沟通,把企业的工作思路传达下去,及时了解、解决职工家庭和工作中的难处和疾苦,让职工心情舒畅地工作,真正做到“高高兴兴上班来”。

总经理张春雷要求大家认真领会张书记的讲话精神,认真思考考评的结果,剖析自身不足并积极改进。2014年是企业夯实基础年,是西柏坡电力企业“创建一流发电企业”的关键一年,企业面临艰巨的任务,希翼各位中层干部以更高的标准要求自己,在完成今年的中心工作和主要任务目标中发挥更大的作用。

(西柏坡电力 段辉建 供稿)

 

 



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